「国産車メイン」の求人一覧
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求人検索結果
ウエインズトヨタ神奈川株式会社 / 鈑金・塗装 正社員
安定のトヨタディーラー◎年間休日116日！教育制度に力を入れています！
- 高収入
- 年間休日100日以上
- 資格取得支援あり
- 環境・設備充実！
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 職種
- 鈑金・塗装
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 350万円～800万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町65
- PR文
- ●当社について
2023年1月、お客様の利便性向上やサポート体制の強化を目的に、横浜トヨペット、トヨタカローラ神奈川、
ネッツトヨタ神奈川の3社を統合し、新会社 「ウエインズトヨタ神奈川」として新たなスタートを切りました。
「お客様第一主義」を基本に、安全で快適なカーライフを提供し、豊かな地域社会づくりに貢献します。
また、ISO14001の認証取得や健康経営宣言をはじめ、法令順守に基づく健全な企業活動を通じて
企業価値の向上に努め、地域の皆様から信頼される企業となることを目指しています！
●働く環境について
従業員の働きやすさを追求し、より良い環境づくりに向けて会社全体で取り組んでおります。
年間休日116日、平均残業月20時間、賞与年2回（昨年度実績4.5か月分）の他、
さらなる環境向上に向けて現在も冷暖房の順次導入などに取り組んでおります。
メカニックの勤続年数は平均17年と、長く活躍する社員が多数在籍しております！
●教育・育成について
トヨタ独自の「トヨタサービス検定（3～1級）」という検定制度があります。
社員は合格に向けて、業務時間内に講習を受講することができます。
特にトヨタ検定に関する講習や手当は評判が良く、中途で入社した社員からも
「想像以上にサポートが手厚い」といった声が多く上がっております。
スキルアップしたい方、情熱を持って活躍したい方はぜひ一度当社へのエントリーをお待ちしております！
ウエインズトヨタ神奈川株式会社 / 鈑金・塗装 正社員
安定のトヨタディーラー◎年間休日116日！教育制度に力を入れています！
- 未経験OK
- 高収入
- 年間休日100日以上
- 資格取得支援あり
- 環境・設備充実！
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 職種
- 鈑金・塗装
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 350万円～800万円
- 勤務地
- 神奈川県愛甲郡愛川町中津桜台4072
- PR文
- ●当社について
2023年1月、お客様の利便性向上やサポート体制の強化を目的に、横浜トヨペット、トヨタカローラ神奈川、
ネッツトヨタ神奈川の3社を統合し、新会社 「ウエインズトヨタ神奈川」として新たなスタートを切りました。
「お客様第一主義」を基本に、安全で快適なカーライフを提供し、豊かな地域社会づくりに貢献します。
また、ISO14001の認証取得や健康経営宣言をはじめ、法令順守に基づく健全な企業活動を通じて
企業価値の向上に努め、地域の皆様から信頼される企業となることを目指しています！
●働く環境について
従業員の働きやすさを追求し、より良い環境づくりに向けて会社全体で取り組んでおります。
年間休日116日、平均残業月20時間、賞与年2回（昨年度実績4.5か月分）の他、
さらなる環境向上に向けて現在も冷暖房の順次導入などに取り組んでおります。
メカニックの勤続年数は平均17年と、長く活躍する社員が多数在籍しております！
●教育・育成について
トヨタ独自の「トヨタサービス検定（3～1級）」という検定制度があります。
社員は合格に向けて、業務時間内に講習を受講することができます。
特にトヨタ検定に関する講習や手当は評判が良く、中途で入社した社員からも
「想像以上にサポートが手厚い」といった声が多く上がっております。
スキルアップしたい方、情熱を持って活躍したい方はぜひ一度当社へのエントリーをお待ちしております！
ウエインズトヨタ神奈川株式会社 / 鈑金・塗装 正社員
安定のトヨタディーラー◎年間休日116日！教育制度に力を入れています！
- 高収入
- 年間休日100日以上
- 資格取得支援あり
- 環境・設備充実！
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 職種
- 鈑金・塗装
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 350万円～800万円
- 勤務地
- 神奈川県秦野市平沢252‐1
- PR文
- ●当社について
2023年1月、お客様の利便性向上やサポート体制の強化を目的に、横浜トヨペット、トヨタカローラ神奈川、
ネッツトヨタ神奈川の3社を統合し、新会社 「ウエインズトヨタ神奈川」として新たなスタートを切りました。
「お客様第一主義」を基本に、安全で快適なカーライフを提供し、豊かな地域社会づくりに貢献します。
また、ISO14001の認証取得や健康経営宣言をはじめ、法令順守に基づく健全な企業活動を通じて
企業価値の向上に努め、地域の皆様から信頼される企業となることを目指しています！
●働く環境について
従業員の働きやすさを追求し、より良い環境づくりに向けて会社全体で取り組んでおります。
年間休日116日、平均残業月20時間、賞与年2回（昨年度実績4.5か月分）の他、
さらなる環境向上に向けて現在も冷暖房の順次導入などに取り組んでおります。
メカニックの勤続年数は平均17年と、長く活躍する社員が多数在籍しております！
●教育・育成について
トヨタ独自の「トヨタサービス検定（3～1級）」という検定制度があります。
社員は合格に向けて、業務時間内に講習を受講することができます。
特にトヨタ検定に関する講習や手当は評判が良く、中途で入社した社員からも
「想像以上にサポートが手厚い」といった声が多く上がっております。
スキルアップしたい方、情熱を持って活躍したい方はぜひ一度当社へのエントリーをお待ちしております！
ウエインズトヨタ神奈川株式会社 / 鈑金・塗装 正社員
安定のトヨタディーラー◎年間休日116日！教育制度に力を入れています！
- 未経験OK
- 高収入
- 年間休日100日以上
- 資格取得支援あり
- 環境・設備充実！
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 職種
- 鈑金・塗装
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 350万円～800万円
- 勤務地
- 神奈川県秦野市平沢252‐1
- PR文
- ●当社について
2023年1月、お客様の利便性向上やサポート体制の強化を目的に、横浜トヨペット、トヨタカローラ神奈川、
ネッツトヨタ神奈川の3社を統合し、新会社 「ウエインズトヨタ神奈川」として新たなスタートを切りました。
「お客様第一主義」を基本に、安全で快適なカーライフを提供し、豊かな地域社会づくりに貢献します。
また、ISO14001の認証取得や健康経営宣言をはじめ、法令順守に基づく健全な企業活動を通じて
企業価値の向上に努め、地域の皆様から信頼される企業となることを目指しています！
●働く環境について
従業員の働きやすさを追求し、より良い環境づくりに向けて会社全体で取り組んでおります。
年間休日116日、平均残業月20時間、賞与年2回（昨年度実績4.5か月分）の他、
さらなる環境向上に向けて現在も冷暖房の順次導入などに取り組んでおります。
メカニックの勤続年数は平均17年と、長く活躍する社員が多数在籍しております！
●教育・育成について
トヨタ独自の「トヨタサービス検定（3～1級）」という検定制度があります。
社員は合格に向けて、業務時間内に講習を受講することができます。
特にトヨタ検定に関する講習や手当は評判が良く、中途で入社した社員からも
「想像以上にサポートが手厚い」といった声が多く上がっております。
スキルアップしたい方、情熱を持って活躍したい方はぜひ一度当社へのエントリーをお待ちしております！
ウエインズトヨタ神奈川株式会社 / 鈑金・塗装 正社員
安定のトヨタディーラー◎年間休日116日！教育制度に力を入れています！
- 高収入
- 年間休日100日以上
- 資格取得支援あり
- 環境・設備充実！
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 職種
- 鈑金・塗装
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 350万円～800万円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区久地3-14-24
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- ●当社について
2023年1月、お客様の利便性向上やサポート体制の強化を目的に、横浜トヨペット、トヨタカローラ神奈川、
ネッツトヨタ神奈川の3社を統合し、新会社 「ウエインズトヨタ神奈川」として新たなスタートを切りました。
「お客様第一主義」を基本に、安全で快適なカーライフを提供し、豊かな地域社会づくりに貢献します。
また、ISO14001の認証取得や健康経営宣言をはじめ、法令順守に基づく健全な企業活動を通じて
企業価値の向上に努め、地域の皆様から信頼される企業となることを目指しています！
●働く環境について
従業員の働きやすさを追求し、より良い環境づくりに向けて会社全体で取り組んでおります。
年間休日116日、平均残業月20時間、賞与年2回（昨年度実績4.5か月分）の他、
さらなる環境向上に向けて現在も冷暖房の順次導入などに取り組んでおります。
メカニックの勤続年数は平均17年と、長く活躍する社員が多数在籍しております！
●教育・育成について
トヨタ独自の「トヨタサービス検定（3～1級）」という検定制度があります。
社員は合格に向けて、業務時間内に講習を受講することができます。
特にトヨタ検定に関する講習や手当は評判が良く、中途で入社した社員からも
「想像以上にサポートが手厚い」といった声が多く上がっております。
スキルアップしたい方、情熱を持って活躍したい方はぜひ一度当社へのエントリーをお待ちしております！
坂井モーター株式技社 / 自動車整備士 正社員
年間休日120日以上！住宅手当も応相談◎働きやすい環境が整っています！
- 年間休日100日以上
- 資格取得支援あり
- 環境・設備充実！
- 外国籍社員活躍中！
- 住宅補助あり
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 残業ナシ・少ない
- 工場・職場見学OK
- 職種
- 自動車整備士
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 350万円～550万円
- 勤務地
- 静岡県 浜松市中央区和田町632
- PR文
- ●当社について
浜松市東区に本社を構える、自動車整備と車輌販売などを含む自動車の総合サービス企業です。
「車検のコバック」と自社板金工場、軽自動車専門店の「軽ランド」を運営しております。
●キャリアパスについて
取り扱い車輛は小型～大型まで、職種は整備や鈑金塗装など、幅広い仕事があるので、希望があればキャリアチェンジの可能性もあります♪
業務に必要な資格の取得は会社が全面的にサポートします！
資格を持っていない外国籍社員でも、３級整備士の取得をした実績もございます。
資格取得は業務時間内にでき、講習中も給与が発生します。
もちろん、資格をお持ちの方は即戦力として優遇いたします。
ゆくゆくは、整備士から営業、管理職、店長などの他の分野が学べ、多様なキャリアを形成することが可能です。
●働き方や雰囲気
有給取得率１００％！
働きやすい環境作りに注力しており、残業時間の削減、新しい評価制度の導入など、社員満足度の向上に取り組んでいます。
設備もしっかり整っているので環境もとても良いです◎
従業員は若い方も多く、店長は４０歳までがほとんどです。
やる気に満ち溢れた外国籍社員もおり、刺激の多い職場です！
ウエインズトヨタ神奈川株式会社 / 鈑金・塗装 正社員
安定のトヨタディーラー◎年間休日116日！教育制度に力を入れています！
- 未経験OK
- 高収入
- 年間休日100日以上
- 資格取得支援あり
- 環境・設備充実！
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 職種
- 鈑金・塗装
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 350万円～800万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区潮田町１−５７
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- ●当社について
2023年1月、お客様の利便性向上やサポート体制の強化を目的に、横浜トヨペット、トヨタカローラ神奈川、
ネッツトヨタ神奈川の3社を統合し、新会社 「ウエインズトヨタ神奈川」として新たなスタートを切りました。
「お客様第一主義」を基本に、安全で快適なカーライフを提供し、豊かな地域社会づくりに貢献します。
また、ISO14001の認証取得や健康経営宣言をはじめ、法令順守に基づく健全な企業活動を通じて
企業価値の向上に努め、地域の皆様から信頼される企業となることを目指しています！
●働く環境について
従業員の働きやすさを追求し、より良い環境づくりに向けて会社全体で取り組んでおります。
年間休日116日、平均残業月20時間、賞与年2回（昨年度実績4.5か月分）の他、
さらなる環境向上に向けて現在も冷暖房の順次導入などに取り組んでおります。
メカニックの勤続年数は平均17年と、長く活躍する社員が多数在籍しております！
●教育・育成について
トヨタ独自の「トヨタサービス検定（3～1級）」という検定制度があります。
社員は合格に向けて、業務時間内に講習を受講することができます。
特にトヨタ検定に関する講習や手当は評判が良く、中途で入社した社員からも
「想像以上にサポートが手厚い」といった声が多く上がっております。
スキルアップしたい方、情熱を持って活躍したい方はぜひ一度当社へのエントリーをお待ちしております！
ウエインズトヨタ神奈川株式会社 / 自動車整備士 正社員
安定のトヨタディーラー◎年間休日116日！教育制度に力を入れています！
- 高収入
- 年間休日100日以上
- 資格取得支援あり
- 環境・設備充実！
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 職種
- 自動車整備士
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 350万円～800万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市旭区さちが丘 44
- PR文
- ●当社について
2023年1月、お客様の利便性向上やサポート体制の強化を目的に、横浜トヨペット、トヨタカローラ神奈川、
ネッツトヨタ神奈川の3社を統合し、新会社 「ウエインズトヨタ神奈川」として新たなスタートを切りました。
「お客様第一主義」を基本に、安全で快適なカーライフを提供し、豊かな地域社会づくりに貢献します。
また、ISO14001の認証取得や健康経営宣言をはじめ、法令順守に基づく健全な企業活動を通じて
企業価値の向上に努め、地域の皆様から信頼される企業となることを目指しています！
●働く環境について
従業員の働きやすさを追求し、より良い環境づくりに向けて会社全体で取り組んでおります。
年間休日116日、平均残業月20時間、賞与年2回（昨年度実績4.5か月分）の他、
さらなる環境向上に向けて現在も冷暖房の順次導入などに取り組んでおります。
メカニックの勤続年数は平均17年と、長く活躍する社員が多数在籍しております！
●教育・育成について
トヨタ独自の「トヨタサービス検定（3～1級）」という検定制度があります。
社員は合格に向けて、業務時間内に講習を受講することができます。
特にトヨタ検定に関する講習や手当は評判が良く、中途で入社した社員からも
「想像以上にサポートが手厚い」といった声が多く上がっております。
スキルアップしたい方、情熱を持って活躍したい方はぜひ一度当社へのエントリーをお待ちしております！
ウエインズトヨタ神奈川株式会社 / 鈑金・塗装 正社員
安定のトヨタディーラー◎年間休日116日！教育制度に力を入れています！
- 高収入
- 年間休日100日以上
- 資格取得支援あり
- 環境・設備充実！
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 職種
- 鈑金・塗装
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 350万円～800万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区潮田町 1-57-1
- PR文
- ●当社について
2023年1月、お客様の利便性向上やサポート体制の強化を目的に、横浜トヨペット、トヨタカローラ神奈川、
ネッツトヨタ神奈川の3社を統合し、新会社 「ウエインズトヨタ神奈川」として新たなスタートを切りました。
「お客様第一主義」を基本に、安全で快適なカーライフを提供し、豊かな地域社会づくりに貢献します。
また、ISO14001の認証取得や健康経営宣言をはじめ、法令順守に基づく健全な企業活動を通じて
企業価値の向上に努め、地域の皆様から信頼される企業となることを目指しています！
●働く環境について
従業員の働きやすさを追求し、より良い環境づくりに向けて会社全体で取り組んでおります。
年間休日116日、平均残業月20時間、賞与年2回（昨年度実績4.5か月分）の他、
さらなる環境向上に向けて現在も冷暖房の順次導入などに取り組んでおります。
メカニックの勤続年数は平均17年と、長く活躍する社員が多数在籍しております！
●教育・育成について
トヨタ独自の「トヨタサービス検定（3～1級）」という検定制度があります。
社員は合格に向けて、業務時間内に講習を受講することができます。
特にトヨタ検定に関する講習や手当は評判が良く、中途で入社した社員からも
「想像以上にサポートが手厚い」といった声が多く上がっております。
スキルアップしたい方、情熱を持って活躍したい方はぜひ一度当社へのエントリーをお待ちしております！
ウエインズトヨタ神奈川株式会社 / 鈑金・塗装 正社員
安定のトヨタディーラー◎年間休日116日！教育制度に力を入れています！
- 未経験OK
- 高収入
- 年間休日100日以上
- 資格取得支援あり
- 環境・設備充実！
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 職種
- 鈑金・塗装
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 350万円～800万円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区久地3-14-24
- PR文
- ●当社について
2023年1月、お客様の利便性向上やサポート体制の強化を目的に、横浜トヨペット、トヨタカローラ神奈川、
ネッツトヨタ神奈川の3社を統合し、新会社 「ウエインズトヨタ神奈川」として新たなスタートを切りました。
「お客様第一主義」を基本に、安全で快適なカーライフを提供し、豊かな地域社会づくりに貢献します。
また、ISO14001の認証取得や健康経営宣言をはじめ、法令順守に基づく健全な企業活動を通じて
企業価値の向上に努め、地域の皆様から信頼される企業となることを目指しています！
●働く環境について
従業員の働きやすさを追求し、より良い環境づくりに向けて会社全体で取り組んでおります。
年間休日116日、平均残業月20時間、賞与年2回（昨年度実績4.5か月分）の他、
さらなる環境向上に向けて現在も冷暖房の順次導入などに取り組んでおります。
メカニックの勤続年数は平均17年と、長く活躍する社員が多数在籍しております！
●教育・育成について
トヨタ独自の「トヨタサービス検定（3～1級）」という検定制度があります。
社員は合格に向けて、業務時間内に講習を受講することができます。
特にトヨタ検定に関する講習や手当は評判が良く、中途で入社した社員からも
「想像以上にサポートが手厚い」といった声が多く上がっております。
スキルアップしたい方、情熱を持って活躍したい方はぜひ一度当社へのエントリーをお待ちしております！
府中自動車（株） / 鈑金・塗装 正社員
中高年のベテラン職人大歓迎♪アットホームで居心地の良さが自慢☆
- 中高年大歓迎
- 未経験OK
- 資格取得支援あり
- 外国籍社員活躍中！
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 工場・職場見学OK
- 職種
- 鈑金・塗装
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 350万円～550万円
- 勤務地
- 東京都府中市白糸台２丁目13‐1
- PR文
- ●会社について
車検のコバック・鈑金のモドーリー・カーコンビニ倶楽部を運営する、創業60年の安定企業です！
車検・整備・鈑金塗装、販売など、車に関するあらゆることを行っております。
●職場環境
工場の従業員は整備6名、鈑金3名、塗装3名です。
整備は20代～40代で構成されており若め。
鈑金塗装は40代～50代のベテランさんで構成されています。
●温かさが溢れる社風◎
チームワークを重視しており、社内のコミュニケーションを大切にしています。
年に１度、ボーリング大会や初詣を実施し、社員同士の仲も深めています☆
社長から社員への差し入れなどもあったりと、社員を思いやる雰囲気が素敵な会社です。
府中自動車（株） / 鈑金・塗装 正社員
中高年のベテラン職人大歓迎♪アットホームで居心地の良さが自慢☆
- 中高年大歓迎
- 未経験OK
- 資格取得支援あり
- 外国籍社員活躍中！
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 工場・職場見学OK
- 職種
- 鈑金・塗装
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 350万円～550万円
- 勤務地
- 東京都府中市白糸台２丁目13‐1
- PR文
- ●会社について
車検のコバック・鈑金のモドーリー・カーコンビニ倶楽部を運営する、創業60年の安定企業です！
車検・整備・鈑金塗装、販売など、車に関するあらゆることを行っております。
●職場環境
工場の従業員は整備6名、鈑金3名、塗装3名です。
整備は20代～40代で構成されており若め。
鈑金塗装は40代～50代のベテランさんで構成されています。
●温かさが溢れる社風◎
チームワークを重視しており、社内のコミュニケーションを大切にしています。
年に１度、ボーリング大会や初詣を実施し、社員同士の仲も深めています☆
社長から社員への差し入れなどもあったりと、社員を思いやる雰囲気が素敵な会社です。
（有）相馬モータース / 自動車整備士 正社員
創業45年の整備力！最新の設備で質の高い仕事を身に付けられます！！
- 中高年大歓迎
- 未経験OK
- 年間休日100日以上
- 資格取得支援あり
- 環境・設備充実！
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 女性社員活躍中
- 職種
- 自動車整備士
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 350万円～550万円
- 勤務地
- 埼玉県春日部市金崎395-1
- PR文
- ●当社について
当社は地元の修理工場として45年、地域密着で営業しております。
営業所は北葛飾郡杉戸町と春日部市の2拠点展開しています。
お客様の期待を上回る、プロの技術集団であることをモットーに、地元のお客様を大切にしています。
様々なメーカーの車両を取り扱っているため、点検車検から正規の診断機等を使用した整備まで、
幅広い整備業務経験を積むことが可能です！
●環境について
最新設備を揃え、整備環境を整えることが重要と考えており、特殊工具、最新診断機含め各種工具を揃えています。
指定整備工場としても、経営面としてもプロ意識を持っており、最新の設備を整えることに力を注いでいます。
指定工場・認証とともに特定整備認証も取得済みとなり、厚い信頼をいただいております！
「安全面を最重要視した、質の高い整備」を最重視しており、1日あたりの全体の車検数を5台までと決めているため、
時間に余裕がある中で丁寧に整備できる環境が整っております。
その為、短時間車検ではなく1日車検を受け付けており、1日の1人あたりの整備台数は3～5台程度です。
また、資格の取得、研修、教育にも積極的に参加できる体制が整っております！
近年は「福祉車両協会」にも加入し、車椅子仕様のメンテナンスも積極的に行い、研修も参加可能です！
（有）相馬モータース / 自動車整備士 正社員
創業45年の整備力！最新の設備で質の高い仕事を身に付けられます！！
- 中高年大歓迎
- 未経験OK
- 年間休日100日以上
- 資格取得支援あり
- 環境・設備充実！
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 女性社員活躍中
- 職種
- 自動車整備士
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 350万円～550万円
- 勤務地
- 埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野219-3
- PR文
- ●当社について
当社は地元の修理工場として45年、地域密着で営業しております。
営業所は北葛飾郡杉戸町と春日部市の2拠点展開しています。
お客様の期待を上回る、プロの技術集団であることをモットーに、地元のお客様を大切にしています。
様々なメーカーの車両を取り扱っているため、点検車検から正規の診断機等を使用した整備まで、
幅広い整備業務経験を積むことが可能です！
●環境について
最新設備を揃え、整備環境を整えることが重要と考えており、特殊工具、最新診断機含め各種工具を揃えています。
指定整備工場としても、経営面としてもプロ意識を持っており、最新の設備を整えることに力を注いでいます。
指定工場・認証とともに特定整備認証も取得済みとなり、厚い信頼をいただいております！
「安全面を最重要視した、質の高い整備」を最重視しており、1日あたりの全体の車検数を5台までと決めているため、
時間に余裕がある中で丁寧に整備できる環境が整っております。
その為、短時間車検ではなく1日車検を受け付けており、1日の1人あたりの整備台数は3～5台程度です。
また、資格の取得、研修、教育にも積極的に参加できる体制が整っております！
近年は「福祉車両協会」にも加入し、車椅子仕様のメンテナンスも積極的に行い、研修も参加可能です！
株式会社フジオカ / 鈑金・塗装 正社員
残業ほぼナシ◎賞与年2回！業務量も調整可能で働きやすい環境♪
- 中高年大歓迎
- 日祝休み
- 資格取得支援あり
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 残業ナシ・少ない
- 工場・職場見学OK
- 職種
- 鈑金・塗装
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 360万円～500万円
- 勤務地
- 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1607-4
- PR文
- 新車・中古車のフジオカは、兵庫県内に複数店舗を構え、新車・中古車の販売・新車リースを行っています。
今回は「自動車塗装工」を募集します。
展示車両・事故修理車両などの塗装をおまかせします。
使用している塗料は「関西ペイント」がメイン。
ブースは２機あり、イオンシャワーブースも導入しております。
月の対応台数は20台～25台、仕事量は調整しますので、無理をすることはありません。
大きく損傷した車両も取り扱います。
工場長が軽板金からフレーム修正機を使用する重板金までを対応します。
今は外注している、その後の塗装業務を一通りお任せできる方を募集しています。
毎日さまざまな状態・種類の車が運ばれてくるので、日々新しい出会いがあるお仕事です。
資格取得支援制度もありますので、スキルアップも目指していただける環境です！
大切なお客様のお車を、丁寧に信頼と安心をもって修理してください◎
日祝定休で、GWや夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇もしっかり取得していただけます！
※有給取得率100％
基本NO残業なのでプライベートとの両立が可能です！
「こんな良い環境の職場はなかなかない」と工場長のお墨付き☆
ぜひお気軽にお問合せください^^
トヨタユナイテッド静岡株式会社 / 自動車整備士 正社員
静鉄グループで安定のトヨタディーラー！頑張りがしっかりと評価される環境です！
- 年間休日100日以上
- 資格取得支援あり
- 環境・設備充実！
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 残業ナシ・少ない
- 職種
- 自動車整備士
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 300万円～550万円
- 勤務地
- 静岡県三島市梅名370-1
- PR文
- ●当社について
「車での繋がりを通して信頼を得、お客様の豊かで快適な生活に寄与していく」というビジョンのもとに、
「お客様視点」での考え方を学び、お客様に喜んでいただけることを「仕事のヤリガイ」に感じられるよう、
会社全体で努力している企業です！
その中で、メカニックの平均年齢約20代後半、工場長の平均年齢30代後半と、他企業に比べ若い組織になっています。
その理由には、互いに教え合い・学び合う風土の中で、積極的に学び、若いうちから技術を身に着けている事に加え、
意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せ、若手が活躍できる環境を整えていることが要因です！
●特徴・魅力
中途社員も新卒入社と同様に評価される社風となっており、過去、中途入社で役員になった方もいます。
また、「メカニック➩フロント=キャリアップ」という考え方はなく、
生涯メカニックでお勤めになりたい方でも役職や年収を上げていける環境を整えております。
トヨタユナイテッド静岡株式会社 / 自動車整備士 正社員
静鉄グループで安定のトヨタディーラー！頑張りがしっかりと評価される環境です！
- 年間休日100日以上
- 資格取得支援あり
- 環境・設備充実！
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 残業ナシ・少ない
- 職種
- 自動車整備士
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 300万円～550万円
- 勤務地
- 静岡県沼津市緑ヶ丘11番2号
- PR文
- ●当社について
「車での繋がりを通して信頼を得、お客様の豊かで快適な生活に寄与していく」というビジョンのもとに、
「お客様視点」での考え方を学び、お客様に喜んでいただけることを「仕事のヤリガイ」に感じられるよう、
会社全体で努力している企業です！
その中で、メカニックの平均年齢約20代後半、工場長の平均年齢30代後半と、他企業に比べ若い組織になっています。
その理由には、互いに教え合い・学び合う風土の中で、積極的に学び、若いうちから技術を身に着けている事に加え、
意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せ、若手が活躍できる環境を整えていることが要因です！
●特徴・魅力
中途社員も新卒入社と同様に評価される社風となっており、過去、中途入社で役員になった方もいます。
また、「メカニック➩フロント=キャリアップ」という考え方はなく、
生涯メカニックでお勤めになりたい方でも役職や年収を上げていける環境を整えております。
トヨタユナイテッド静岡株式会社 / 自動車整備士 正社員
静鉄グループで安定のトヨタディーラー！頑張りがしっかりと評価される環境です！
- 年間休日100日以上
- 資格取得支援あり
- 環境・設備充実！
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 残業ナシ・少ない
- 職種
- 自動車整備士
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 300万円～550万円
- 勤務地
- 静岡県賀茂郡河津町笹原335
- PR文
- ●当社について
「車での繋がりを通して信頼を得、お客様の豊かで快適な生活に寄与していく」というビジョンのもとに、
「お客様視点」での考え方を学び、お客様に喜んでいただけることを「仕事のヤリガイ」に感じられるよう、
会社全体で努力している企業です！
その中で、メカニックの平均年齢約20代後半、工場長の平均年齢30代後半と、他企業に比べ若い組織になっています。
その理由には、互いに教え合い・学び合う風土の中で、積極的に学び、若いうちから技術を身に着けている事に加え、
意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せ、若手が活躍できる環境を整えていることが要因です！
●特徴・魅力
中途社員も新卒入社と同様に評価される社風となっており、過去、中途入社で役員になった方もいます。
また、「メカニック➩フロント=キャリアップ」という考え方はなく、
生涯メカニックでお勤めになりたい方でも役職や年収を上げていける環境を整えております。
トヨタユナイテッド静岡株式会社 / 自動車整備士 正社員
静鉄グループで安定のトヨタディーラー！頑張りがしっかりと評価される環境です！
- 年間休日100日以上
- 資格取得支援あり
- 環境・設備充実！
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 残業ナシ・少ない
- 職種
- 自動車整備士
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 300万円～550万円
- 勤務地
- 静岡県下田市西本郷1丁目10番37号
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- ●当社について
「車での繋がりを通して信頼を得、お客様の豊かで快適な生活に寄与していく」というビジョンのもとに、
「お客様視点」での考え方を学び、お客様に喜んでいただけることを「仕事のヤリガイ」に感じられるよう、
会社全体で努力している企業です！
その中で、メカニックの平均年齢約20代後半、工場長の平均年齢30代後半と、他企業に比べ若い組織になっています。
その理由には、互いに教え合い・学び合う風土の中で、積極的に学び、若いうちから技術を身に着けている事に加え、
意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せ、若手が活躍できる環境を整えていることが要因です！
●特徴・魅力
中途社員も新卒入社と同様に評価される社風となっており、過去、中途入社で役員になった方もいます。
また、「メカニック➩フロント=キャリアップ」という考え方はなく、
生涯メカニックでお勤めになりたい方でも役職や年収を上げていける環境を整えております。
トヨタユナイテッド静岡株式会社 / 自動車整備士 正社員
静鉄グループで安定のトヨタディーラー！頑張りがしっかりと評価される環境です！
- 年間休日100日以上
- 資格取得支援あり
- 環境・設備充実！
- 賞与・昇給あり
- 国産車メイン
- 残業ナシ・少ない
- 職種
- 自動車整備士
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 300万円～550万円
- 勤務地
- 静岡県伊東市川奈1256-22
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- ●当社について
「車での繋がりを通して信頼を得、お客様の豊かで快適な生活に寄与していく」というビジョンのもとに、
「お客様視点」での考え方を学び、お客様に喜んでいただけることを「仕事のヤリガイ」に感じられるよう、
会社全体で努力している企業です！
その中で、メカニックの平均年齢約20代後半、工場長の平均年齢30代後半と、他企業に比べ若い組織になっています。
その理由には、互いに教え合い・学び合う風土の中で、積極的に学び、若いうちから技術を身に着けている事に加え、
意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せ、若手が活躍できる環境を整えていることが要因です！
●特徴・魅力
中途社員も新卒入社と同様に評価される社風となっており、過去、中途入社で役員になった方もいます。
また、「メカニック➩フロント=キャリアップ」という考え方はなく、
生涯メカニックでお勤めになりたい方でも役職や年収を上げていける環境を整えております。
