トヨタディーラーで働く整備士の年収は？ディーラーの種類や独自検定についても詳しく解説

トヨタディーラーで働く整備士の年収は、どの程度の金額になるのでしょうか？

本記事では、トヨタディーラーの整備士の平均年収、トヨタディーラーの種類、職場としてのメリットや注意点、年収を上げる方法などを解説します。

トヨタディーラーの概要

トヨタ自動車の正規ディーラーには5つの種類があります。5種類のディーラーは、それぞれ別の企業です。店舗数の合計は約5,000店舗で、自動車メーカー系列のディーラーで最も多くなっています。

トヨタ系列のディーラーが整備士の転職先として高い人気を集める主な理由は、トヨタのブランド力や先進的な技術力、優れた待遇面などです。

トヨタディーラーで働く整備士の年収は？

トヨタディーラーで働く自動車整備士の平均年収を、他のディーラーや民間整備工場との比較も交えて確認します。

トヨタディーラーで働く整備士の年収目安

トヨタディーラーで働く整備士の年収目安は、400～500万円程度といわれています。

トヨタディーラーには5つの種類があり、それぞれが別の企業であるため、年収にはある程度のばらつきが見られます。求人票の記載内容を慎重にチェックしましょう。

他メーカーのディーラーとの年収比較

トヨタディーラーの自動車整備士の年収は、他の大手メーカー系ディーラー各社と比較して、10～50万円ほど高い傾向にあります。

中途採用の場合、整備士としての経験年数や保有資格、スキルなどによって初年度の年収は異なります。応募前に給与関連の情報を細かく確認すべきです。

民間整備工場との年収比較

トヨタディーラーの自動車整備士の年収は、民間の整備工場よりも30～100万円ほど高くなっています。
トヨタ系列のディーラーに限らず、ディーラー全体でみても民間の整備工場に比べて、平均年収は20～50万円ほど高めです。

民間の整備工場よりも初年度の年収が高いことにくわえ、主要メーカー系ディーラーは、次年度以降の昇給が期待できる評価・給与制度を整備しています。この点も、トヨタ系をはじめとするディーラーが整備士の転職先として人気を集めている理由の一つです。

トヨタ系ディーラーには5つの種類がある

トヨタの正規ディーラーには5つの種類があり、それぞれ別の企業として活動しています。

2020年5月に実施された全店併売化によって、5社すべてのディーラーでトヨタの全車種が販売されるようになりました。現在はディーラー各社で点検・修理費用などに若干の違いがあるものの、基本的にはトヨタの全車種を販売し、共通のサービスを提供しています。

ただし、全店併売化の前から販売していた車種に応じて、メインターゲットとなる顧客層や店舗の雰囲気などには、5社それぞれに特徴があります。車両の点検や修理についても、取り扱い年数の長いディーラーのほうが蓄積されたノウハウやスキルが豊富です。

5つのトヨタ系ディーラーが持つ主な特徴を紹介します。

1. トヨタ店

トヨタ店は、トヨタディーラーの中で最も長い70年以上の歴史を有するディーラーです。
クラウンやセンチュリーといった国内有数の高級車を扱ってきたトヨタ店は、富裕層や法人の顧客が多いことが特徴です。店舗のインテリアや接客スタイルにも、伝統や高級感が継承されています。

2. トヨペット店

トヨペット店は、アルファードをはじめとするハイグレードなファミリータイプの車種を取り扱ってきたディーラーです。
メインターゲットは熟年層で、落ち着いた雰囲気のインテリアを持つ店舗が多くなっています。

3. トヨタカローラ店

トヨタカローラ店は、併売化までカローラシリーズを専売してきたディーラーです。
メインターゲットは、20～30代の子育て世代となっています。インテリアやスタッフのユニフォームはカジュアルな雰囲気で統一されており、子ども連れでも来店しやすい店舗作りが行われています。

4. ネッツ店

ネッツ店は、RAV4やヴォクシーなどを専売してきた背景を持つディーラーです。
若年層や女性をメインターゲットとしており、トヨタカローラ店と同様に、スタッフの服装やインテリアはカジュアルな雰囲気となっています。

5. トヨタモビリティ

全車種併売化がスタートした2020年以来、日本全国で複数のトヨタ系ディーラーが合併するケースが相次いでいます。トヨタモビリティは、そうした合併によって誕生した店舗を中心とするディーラーです。
個人リース事業や地域貢献活動に積極的に取り組んでいる点が、トヨタモビリティの特徴です。

トヨタディーラーで整備士として働く3つのメリット

トヨタ系ディーラーで整備士として働くことによって期待できる、主なメリット3つについて解説します。

1. 実績に応じて年収アップを実現できる評価・給与制度

トヨタディーラーでは、社員の人事評価・給与制度が整備されているため、経験年数やスキルの向上に応じた年収アップが実現可能です。

社員個々の能力がどの程度向上したかを評価する「職能評価」や、会社への貢献度を評価する「業績評価」が年間1～2回の頻度で実施されます。直属の上司による1対1の評価面談を行い、その結果を本人に開示します。

2. 高度な知識・スキルを習得できる独自の資格検定

トヨタは、常に最新鋭の技術を搭載した自動車作りに取り組んでいる自動車メーカーとして、世界的に高く評価されています。

トヨタディーラーで働く自動車整備士は、トヨタの車種に関する知識を蓄積しながら、高度な整備スキルの習得に取り組むことが必要です。そうしたニーズに対応するため、トヨタディーラー各社では、多種多様な資格・検定制度を実施しています。ハイレベルな資格・検定を取得することは、社内でのキャリアアップや年収アップに直結するものです。

トヨタディーラーが設けている整備士向けの独自資格・検定には、以下の種類があります。

各検定の内容については「年収アップにつながるトヨタ独自の5つの検定制度」内で解説します。

3. 充実した福利厚生

福利厚生の充実度が高いことも、トヨタディーラーの特徴です。

基本的にトヨタディーラーでは、トヨタ自動車本社に準じた福利厚生制度が用意されています。
トヨタディーラーの多くが有する主な福利厚生制度は、以下の通りです。

トヨタディーラーで整備士として働く際に注意が必要な3つのポイント

トヨタディーラーに整備士としての転職を検討する際に注意すべき、3つのポイントについて説明します。

1. 系列店ごとに給与や福利厚生が異なる

トヨタ系のディーラー5社はすべて別の会社であるため、初年度の年収や福利厚生、整備業務の具体的な進め方などはディーラーごとに異なります。

ディーラー各社は、同じトヨタの自動車を販売しながら、自社の独自性や優位性を積極的にアピールしたいと考えています。トヨタディーラーへの転職を希望する場合には、トヨタに対する興味・関心だけでなく、応募するディーラーの特徴を踏まえた志望動機を用意しましょう。

2. 常に高度な知識・スキルを身につける姿勢が必要

トヨタ車に搭載されるテクノロジーの進展によって、トヨタディーラーの整備士には、新たな知識を習得し続ける姿勢が強く求められています。全店併売化による取り扱い車種の増加への対応も必要です。

常に新たなテクノロジーに関心を向け、自身の知識や技術の向上に取り組むことは、トヨタディーラーで働く整備士の必須条件だといえます。

3. 他のトヨタ系ディーラーと整備業務の品質を比較されやすい

2020年5月の全店併売化によって、同一エリア内の複数のディーラーで、同じトヨタ車の販売が開始されました。
その結果、トヨタ系ディーラー同士が競合する状態となり、整備業務といったサービス面の品質を顧客から比較されやすい環境となっています。

トヨタディーラーの整備士には、他のトヨタディーラーよりも高品質だと評価される整備業務が求められます。顧客から選ばれるサービスの提供を常に意識して、業務を行うことが必要です。

年収アップにつながるトヨタ独自の5つの検定制度

トヨタ系ディーラーには、整備業務に携わる社員を対象としたトヨタ独自の検定制度が用意されています。

整備士としてのスキルやノウハウを磨くことによって、年収アップやキャリアアップに直結する、5つの検定制度の概要を紹介します。

1. トヨタサービス技術検定

トヨタサービス技術検定は、入社からの年次に沿って専門知識や技術の向上をめざすトヨタの独自検定制度です。

1～4級の4つのステップがあり、基礎レベルのスキルから自動車全体にわたる総合判断力まで、トヨタの車両整備に必要な知識や技術を習得します。

トヨタサービス技術検定の各級の概要は、以下の通りです。

ステップ	級	習得目標となる知識・技能
第1ステップ	4級	・自動車の各校正装置の名称、役割、構造などの理解・定期交換部品の交換作業
第2ステップ	3級	・自動車の各校正装置の作業原理・点検・修理に関する知識・オーバーホール、機械的な故障部位の判断
第3ステップ	2級	・自動車の各校正装置の制御・電気回路の基本的な理解・電気的、機械的な故障の基礎的な診断
第4ステップ	1級	・自動車の総合診断に必要な知識の理解・総合的な電気的・機械的な故障診断

トップクルー（TOP CREW）

トップクルーは、トヨタ独自検定の最上位資格です。自動車整備に関する知識や技術だけでなく、高度なコミュニケーション能力や総合診断力を兼ね備えていることが求められます。

ハイブリッドスペシャリスト

ハイブリッドスペシャリストは、サービス技術検定1級を取得したうえで、ハイブリッド車やEV車に関する専門知識を習得したことを証明する独自資格です。

ハイブリッドスペシャリストは、ガソリン車とは異なるハイブリッド車の整備や修理、診断を実施できます。

2. トヨタサービス業務認定

トヨタサービス業務認定は、自動車に関する相談全般に対応できる人材育成のための認定制度です。

接客に関する広範な知識から、後輩の指導・育成、業務改善のための提案力までが求められます。A～D級の4つのステップが設けられています。

トヨタサービス業務認定の各級の概要は、以下の通りです。

ステップ	級	習得目標となる知識・技能
第1ステップ	D級	来店するお客様に失礼のない応対ができる
第2ステップ	C級	定期点検のために来店するお客様への対応
第3ステップ	B級	サービスで入庫されたすべてのお客様への対応
第4ステップ	A級	目的を問わず来店するお客様すべてに対応できる

3. トヨタエスティメーション検定

トヨタエスティメーション検定は、事故などの際に必要な板金修理の見積もりに関する知識を習得する検定制度です。

修理に必要な費用を適正に見積もることにくわえ、事故車の受付対応、保険処理関連のスキルなども求められます。1～3級の3つのステップがあります。

トヨタエスティメーション検定の各級の概要は、以下の通りです。

ステップ	級	習得目標となる知識・技能
第1ステップ	3級	・ボデー修理全般に関する基礎知識、外板パネルの修正・補修塗装全般の基礎知識、平面部の下地処理・外板、外装部品の損傷を診断して見積もりを作成
第2ステップ	2級	・ボデーの材料に関する知識、外板パネルの取替・塗装に関する知識、複合面の下地処理・内板骨格部の軽微な損傷を診断して見積もりを作成
第3ステップ	1級	・ボデーに関する広範な知識、あらゆる損傷の修正・塗装に関する広範な知識、塗色のあらゆる補修塗装・すべての損傷を診断して見積もりを作成

4. トヨタボデー検定

トヨタボデー検定は、板金技術に特化した知識・スキルの習得をめざす検定制度です。研修を通した実践的な学習に取り組みます。

5. トヨタペイント検定

トヨタペイント検定は、塗装技術に精通した整備士を育成するための検定制度です。あらゆる塗装技術を実践的に身につけることが求められます。

トヨタディーラーでの整備士のキャリア構築

トヨタディーラーでは、新人から管理職まで、個々の社員がキャリアを着実にステップアップすることをめざしたキャリア構築体制が用意されています。

トヨタディーラーの基本的なキャリアステップの概要は、以下のようになります。

キャリアステップ名	概要
新人エンジニア	・先輩エンジニアの指導のもとで車検や点検等の基本作業を習得
エンジニア	・故障診断や重整備を実施・幅広い知識・技術を習得・後輩エンジニアの指導、育成
エンジニアリーダー	・仕事全体の配分、組み立て・日々の作業時間の平準化・突発的な業務への迅速な対応
アドバイザー	・来店するお客様の受付対応・おすすめの作業の案内、見積もり提示などサービス工場の窓口としての業務全般
サービス副店長	・サービス工場の責任者・売上や利益の管理などのマネジメント業務・エンジニア全体の管理
店長	・店舗全体の最高責任者・お客様に喜んでいただける「町いちばんのお店」をめざす・店舗スタッフ全員が活躍できる環境作りに取り組む
エリア統括部長	・担当エリア内の店舗運営、進捗状況の把握・常に店舗の改善を図って指示を出す

上記のキャリアステップだけでなく、特定の技術や業務のスペシャリストとしてのキャリアを築く、以下のステップを選択することもできます。

TOP CREWは、整備スタッフを対象とするトヨタ独自検定の最上位資格です。技術トレーナーは、整備士の養成や新人研修を担当します。いずれも、トヨタディーラーの整備エンジニアとして目標にしたいキャリアのひとつといえるでしょう。

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トヨタディーラーへの転職を検討する際に、疑問や悩みなどを抱えた場合は、整備士転職のエキスパートに相談してみましょう。

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まとめ

今回は、トヨタ系ディーラーで働く自動車整備士の平均年収を中心に、トヨタディーラーの種類や働くメリット・デメリットなどについて解説しました。

ここで取り上げた情報を参考にしていただき、トヨタディーラーについての理解を深め、希望や目標に合った転職を実現してください。

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